A 2026. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet módosításáról
A tervezet hatályon kívül helyezné a 2026. december 24-re vonatkozó pihenőnapi szabályt a munkarendi rendeletben. Ez az általános munkarendben foglalkoztatottakat és a munkáltatókat érinti, a ledolgozási nap megszűnésével egyszerűsítve a decemberi beosztást.
A tervezet egyetlen, jól körülhatárolt munkarendi rendelkezést helyezne hatályon kívül a december 24-i munkaszüneti napra tekintettel. A dokumentumok alapján külön költség, érdemi adminisztratív teher vagy más lényeges akadály nem azonosítható. A támogatás szakmai alapja a célzott jogharmonizáció és a kimutatott hatásnélküliség.
A döntés lényege
A 2026. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló rendelet 2. § c) pontja hatályát vesztené, ezért a 2026. december 24-i pihenőnap és a 2026. december 12-i ledolgozás megszűnne.
Konkrét döntési helyzet
A 2026. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet 2. § c) pontjának hatályon kívül helyezése.
Hatálybalépés
A kihirdetést követő nap
Ellenőrzött kulcsadatok
A módosítás egyetlen munkarendi szabályt törölne.
NormaszövegA tervezet eltörölné a december 24-i pihenőnapi előírást.
Tartalmi összefoglaló · 1. oldalA ledolgozásra kijelölt szombat megszűnne a kapcsolódó szabály törlésével.
Tartalmi összefoglaló · 1. oldalVárható előnyök
- A munkarend összhangba kerül a december 24-ét érintő törvényi kezdeményezéssel.
- Megszűnik a 2026. december 24-i pihenőnaphoz kapcsolódó ledolgozási nap.
Kockázatok
A szabályozás időzítése és a vele összhangban álló munkarendi tájékoztatás a kihirdetés után gyors alkalmazást igényelhet, de a dokumentum alapján érdemi végrehajtási akadály nem azonosítható.
A tervezet egyetlen, célzott munkarendi rendelkezést helyez hatályon kívül, és a hatásvizsgálati lapon nem jelöltek társadalmi, foglalkoztatási, versenyképességi vagy adminisztratív hatást.Érintettek
A 2026. december 24-re előírt pihenőnap és a 2026. december 12-i ledolgozás szabálya megszűnne.
A munkaidő-beosztást és a munkaszervezést a módosított szabályhoz kell igazítani.
A rendeletet megalkotja és kihirdeti.
A módosítással érintett jogalkotási döntést meghozza.
Elsődleges források
Kormány.hu: A 2026. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet módosításárólTartalmi összefoglaló1. oldalNormaszövegIndoklásHatásvizsgálati lapElemzési korlát: A megadott szöveg a módosítás teljes szövegét és a kihirdetés konkrét dátumát nem tartalmazza. A hatásvizsgálati lap szerint nem azonosítható érdemi utólagos hatásvizsgálati igény, de számszerű költség, fedezet vagy megtakarítás nem szerepel.
Az Országház Figyelő döntéstámogató tájékoztatást ad. Jogértelmezéshez és hivatalos eljáráshoz mindig az elsődleges forrás szövege az irányadó.