Karácsony vigíliájának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról
A törvényjavaslat december 24-ét munkaszüneti nappá nyilvánítaná, így a munkaszüneti napok száma 11-ről 12-re emelkedne. A javaslat a Munka törvénykönyve 102. § (1) bekezdését módosítaná, és a kihirdetést követő napon lépne hatályba. A dokumentum nem tartalmaz költségbecslést, ezért a pénzügyi és működési hatás csak részben becsülhető. Döntési szempontból a legnagyobb hiány a részletes végrehajtási és hatásvizsgálati alátámasztás.
- Benyújtók
- Rétvári Bence (KDNP) · Dr. Latorcai Csaba (KDNP) · Dr. Hargitai János (KDNP) · Dr. Juhász Hajnalka (KDNP) · Dr. Máthé Zsuzsa (KDNP) · Nacsa Lőrinc (KDNP) · Dr. Seszták Miklós (KDNP) · Dr. Simicskó István (KDNP)
- Kijelölt bizottság
- Gazdasági és Energetikai Bizottság
A javaslat tartalma egyértelmű, de a költség- és végrehajtási hatások, valamint az elfogadási kilátások a dokumentumból nem állapíthatók meg.
A döntés lényege
A javaslat szerint a munkaszüneti napok száma 11-ről 12-re emelkedne, és december 24. új munkaszüneti napként jelenne meg.
Konkrét döntési helyzet
A Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosítása, amely december 24-ét munkaszüneti nappá tenné.
Hatálybalépés
A kihirdetését követő nap
Ellenőrzött kulcsadatok
Egy további munkaszüneti napot vezetne be.
T/500 – hivatalos irományszöveg · 3. oldalA dokumentum benyújtási ideje ismert.
T/500 – hivatalos irományszöveg · 1. oldalA hatálybalépés közvetlenül a kihirdetés utánra esne.
T/500 – hivatalos irományszöveg · 2. oldalVárható előnyök
- December 24. hivatalos munkaszüneti nappá válna a javaslat szerint.
- A munkaszüneti napok száma 11-ről 12-re emelkedne.
- A karácsonyi ünnepkörhöz kapcsolódó pihenőidő bővülne.
Kockázatok
A javaslat a munkaszüneti napok körét bővítené, ami a munkáltatói munkaszervezést érintené, de a dokumentum nem tartalmaz részletes végrehajtási útmutatót.
Dokumentumban szereplő tényA többlet munkaszüneti nap munkaerő- és üzemviteli többletköltségeket okozhat, de ezek nagysága a dokumentumból nem számszerűsíthető.
Elemzői következtetésA hatálybalépés a kihirdetést követő napra van ütemezve, így a jogszabályi változás egyértelmű, de az elfogadás és kihirdetés nem ismert.
Dokumentumban szereplő tényÉrintettek
A javaslat szerint további munkaszüneti napot kapnának.
A munkaszervezés és a működés átalakítását kellhet kezelniük.
A Munka törvénykönyve szabályozási köre módosulna.
Elsődleges források
T/500 – hivatalos irományszöveg3. oldalElemzési korlát: A dokumentum törvényjavaslat és indokolás; elfogadás, kihirdetés, tényleges hatálybalépés és pénzügyi hatás nem szerepel benne.
Az Országház Figyelő döntéstámogató tájékoztatást ad. Jogértelmezéshez és hivatalos eljáráshoz mindig az elsődleges forrás szövege az irányadó.